Pastaruoju metu viešojoje erdvėje ir žiniasklaidoje skleidžiami nepagrįsti, klaidinantys ir tikrovės neatitinkantys teiginiai apie Klaipėdos universiteto ligoninės veiklą, vadovybės poziciją ir finansinę padėtį. Todėl matome poreikį reaguoti – paneigti klaidingą informaciją ir pateikti aiškius faktus.
Tiksli informacija svarbi siekiant išsaugoti pacientų pasitikėjimą ligonine, mažinti darbuotojų ir jų šeimų nerimą bei užtikrinti, kad visuomenė galėtų objektyviai vertinti įstaigos situaciją ir siūlomus sprendimus.
Dėl siūlomų atlyginimų pokyčių
MITAS. KUL darbuotojams daromas spaudimas mažinti atlyginimus ir pasirašyti susitarimus dėl darbo apmokėjimo sąlygų pakeitimo.
FAKTAS. Klaipėdos universiteto ligoninės (KUL) vadovybė atsakingai paneigia teiginius apie daromą bet kokios formos spaudimą darbuotojams pasirašyti pakeitimus dėl darbo apmokėjimo tvarkos.
KUL generalinis direktorius Audrius Šimaitis ir direktorė ekonomikai ir valdymui Jūratė Grubliauskienė susitiko su 115 darbuotojų grupių – tai yra su visais įstaigos darbuotojais. Susitikimuose pristatyta ligoninės finansinė padėtis, ją lėmę veiksniai, ligoninės sąnaudų ir gaunamo finansavimo santykis bei siūlomi tolesni sprendimai. Vadovai atsakė į darbuotojams diskusijų metu kilusius klausimus.
Pagal pateiktą pasiūlymą dėl darbo apmokėjimo tvarkos pokyčių, 2027 m. būtų išsaugoti darbo sutartyse nustatyti darbo užmokesčio koeficientai, o atlyginimams apskaičiuoti būtų taikomos 2026 m. Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos šakos kolektyvinės sutarties nuostatos. Pasiūlymas galiotų nuo 2027 m. sausio 1 d. iki gruodžio 31 d.
KUL vadovybė laikosi nuostatos, kad sprendimai turi būti priimami atsakingai, skaidriai ir bendradarbiaujant su darbuotojais.
Dėl slaugytojų atlyginimų
MITAS. Slaugytojos, dirbdamos naktimis ir savaitgaliais, per mėnesį uždirba maždaug 1,5–2,1 tūkst. eurų.
FAKTAI. Slaugytojos, turinčios aukštąjį universitetinį išsilavinimą ir dirbančios vienu etatu, mėnesinis atlyginimas be papildomo apmokėjimo už naktinį darbą:
- taikant 2,9 koeficientą – 2 907,60 Eur prieš mokesčius, arba 1 759 Eur „į rankas“;
- taikant 3,2 koeficientą – 3 184,80 Eur prieš mokesčius, arba 1 926 Eur „į rankas“.
Slaugytojų, neturinčių aukštojo universitetinio išsilavinimo:
- taikant 2,9 koeficientą – 2 879,10 Eur prieš mokesčius, arba 1 741,86 Eur „į rankas“;
- pagal kitą pateiktą atlyginimo pavyzdį – 3 156,30 Eur prieš mokesčius, arba apie 1 909 Eur „į rankas“.
Už naktį dirbtas valandas mokama 1,5 karto daugiau įprasto valandinio atlygio.
Pavyzdžiui, slaugytoja, kuri 2026 m. rugsėjį dirba dvi dienas naktį (16 naktinių valandų) darbo užmokestis siekia:
Slaugytojos, turinčios aukštąjį universitetinį išsilavinimą.
taikant 2,9 koeficientą – 3046,72 Eur arba 1843 Eur „į rankas“;
taikant 3,2 koeficientą – 3337,18 Eur arba 2019 Eur „į rankas“;
Slaugytojų, neturinčių aukštojo universitetinio išsilavinimo:
taikant 2,9 koeficientą – 3016,86 Eur arba 1825 Eur „į rankas“;
taikant 3,2 koeficientą – 3307, 32 Eur arba 2001 Eur „į rankas“.
Pateikiant atlyginimų sumas būtina nurodyti etato dydį, darbuotojo kvalifikaciją, dirbtą laiką ir tai, ar kalbama apie atlyginimą prieš mokesčius, ar „į rankas“. Sumos „į rankas“ gali skirtis dėl individualiai taikomų mokesčių ir pensijų kaupimo.
Dėl apmokėjimo už papildomą darbą
MITAS. Susirgus kolegoms slaugytojoms tenka juos pavaduoti, o už papildomą darbą ne visada tinkamai atlyginama.
FAKTAS. Slaugytojoms už kolegų pavadavimą ligos atveju mokama. Kitais atvejais papildomas apmokėjimas sprendžiamas individualiai, atsižvelgiant į konkretaus darbo pobūdį ir apimtį.
Dėl slaugytojų skaičiaus
MITAS. Ligoninės vadovybė teigia, kad slaugytojų yra per daug ir dalį jų būtų galima atleisti.
FAKTAS. KUL vadovybė kategoriškai atmeta jai priskiriamą teiginį apie slaugytojų perteklių. Vadovybės teigimu, tokia pozicija nebuvo išsakyta nė viename iš minimų susitikimų. Ligoninės vadovybės pozicija – KUL dirbančių slaugytojų skaičius nėra per didelis.
Dėl pacientų tvirtinimo operacijų metu
MITAS. Pacientai operacijų metu kartais tvirtinami ne specialiais diržais, o medicininiais bintais ar lipniąja juosta.
FAKTAS. Ligoninės turimais duomenimis, tokių atvejų nefiksuota. Tinkamas medicinos priemonių prieinamumas, sklandus darbo organizavimas ir pacientų sauga yra nuolatiniai Klaipėdos universiteto ligoninės prioritetai.
Jei teigiama kitaip, KUL prašo pateikti konkrečią informaciją apie minimus atvejus, kad šiuos teiginius būtų galima patikrinti.
Dėl administracijos darbuotojų skaičiaus
MITAS. Ligoninėje naujai priimta maždaug 60 administracijos darbuotojų.
FAKTAI. Lyginant 2025 m. ir 2026 m. rugsėjo mėnesius, administracijos darbuotojų ir kitų bendrųjų funkcijų specialistų skaičius padidėjo 12 darbuotojų, arba 5,6 proc. Į šią kategoriją įtraukiamos ir registratorių pareigybės, todėl šios darbuotojų grupės pokyčio negalima priskirti vien administracijos plėtrai.
Dėl ligoninės finansinės padėties
MITAS. Bendras lėšų trūkumas gali viršyti 30 mln. Eur, kitur teigiama, kad skola siekia 36 mln. Eur.
FAKTAS. 2026 m. lapkričio 3 d. duomenimis, ligoninės įsipareigojimai tiekėjams siekia 15,7 mln. eurų.
KUL ragina viešai skelbiamą informaciją grįsti patikrintais duomenimis ir atsakingai vertinti teiginius, susijusius su pacientų sauga, darbuotojų darbo sąlygomis bei ligoninės veikla.
KUL Komunikacijos tarnyba
